Скрыть объявление

Внимание!


Наш телеграм-канал попал под массовую блокировку и, пока мы подготовили для вас резервный!


Подписывайтесь по этой ССЫЛКЕ

Скрыть объявление

На короткое время рассказываем где достать редкие курсы

Подробности ТУТ

Скрыть объявление

Если у вас возникают проблемы с пополнением баланса по карте, то пробуйте через СБП . Он еще и выгоднее (без комиссии банка).


СБП - это система быстрых платежей - перевод по номеру телефона без комиссии

Скрыть объявление

Если у Вас проблемы с пополнением баланса, то попробуйте отключить VPN и воспользоваться этим Сайтом

Скрыть объявление

Мы обновили Telegram-бот!

Ссылку на новый бот и все детали ищите ТУТ и скорее подписывайтесь, чтобы не пропускать важные уведомления и новости форума

Скрыть объявление

Было ли у Вас такое, что Вы не могли найти курс? Если да, то напишите нам в Службу поддержки какой курс вам нужен и мы постараемся его найти.

Скрыть объявление

Пополняйте баланс и получайте при оплате складчин кэшбек в размере 10%

Запись

[ScrumTrek] Управление изменениями (Анна Обухова)

Тема в разделе "Курсы по психологии и личностному развитию"

Цена:
43000 руб
Взнос:
564 руб
Организатор:
Организатор

Список участников складчины:

1. Организатор 2. Len-sof 3. langor 4. Яяяяяяя 5. Sal’ma
open
2
Записаться
  1. Организатор Организатор складчин

    [ScrumTrek] Управление изменениями (Анна Обухова)

    [​IMG]

    Управление изменениями - как помочь людям меняться


    Программа обучения:
    Модуль 1. Изменение как баланс настоящего и будущего
    • Что такое изменение с точки зрения мозга?
    • Наложение изменений во времени: как это влияет на восприятие.
    • Какой тип изменений у вас?
    • Построение карты изменений с классификацией типов.
    • Разработка сводной таблицы изменений: Change Brain Energy Scorecard (CBES).
    Модуль 2. Настоящее: работа с нежеланием меняться
    • 4 зоны мозга, отвечающие за стремление сохранить статус-кво (и 4 параметра из 7 в CBES):
      • Миндалина: техники работы с кортизолом.
      • Стриатум: преодоление привычных действий.
      • Энторинальная кора: создание карты изменений.
      • Хабенула: снижение социального давления.
    • Пересчет CBES после применения техник.
    Модуль 3. Процесс перехода
    • Преобразование перехода в изменения с помощью специальных техник.
    • Индивидуальные особенности разблокировки активности.
    • Принятие решений: подходы для линейных и инсайтных изменений.
    • Пересчет CBES после применения техник.
    Модуль 4. Будущее: работа с желанием меняться
    • 3 зоны мозга, отвечающие за интерес к новому (и 3 параметра из 7 в CBES):
      • Гиппокамп: техники формирования позитивного восприятия прошлого.
      • Серотонин: опора на настоящее для устойчивости.
      • Дофамин: предвкушение будущего как двигатель мотивации.
    • Стрела изменений: от прошлого к будущему.
    • Пересчет CBES после применения техник.
    Цель программы: помочь участникам глубже понять нейробиологию изменений и научиться применять практические техники для эффективного управления трансформациями в жизни.

    Анна Обухова - Agile Coach, эксперт в области создания высокопроизводительных команд и лидерских компетенций
    Работает в гибких методологиях с 2004 года, пройдя от тестировщика, скрам-мастера, руководителя проектов и программ до портфолио менеджера на 100+ программ и бюджетом на 80+ млн долларов в год в международном банке, работала в Стокгольме и Лондоне. Имеет степень МВА Манчестерской Бизнес Школы, специализация глобальный бизнес. Использует свои знания и образование в биологии, психологии и коучинге для объяснения и максимального использования возможностей гибких методологий.
    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
  2. Похожие складчины
    Загрузка...
Наверх